内退 - 内退是好事还是坏事

nt 编年史 10-10 12

前言：内退是什么意思内退，指内部退休，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。内退，全称“内部退养”或“内退...内退是什

内退是什么意思

内退，指内部退休，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。内退，全称“内部退养”或“内退。

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内退：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。相关说明职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职。

内退，全称叫做内部退养，或者叫离岗退养，是一种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形。内退的人员每个月可以从单位领取一定数额的内退费。国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员。

距法定退休年龄不足5年职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。

. 员工内退管理办法（试行）第一条为关爱员工，妥善解决年龄偏大且身体不适应现任工作岗位员工的实际困难，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》和劳动部《严格掌握企业职工退休条件的通知》，制定本办法。第二条内退是指员工不适宜继续从。

这个是单位内部的规定，要看具体单位情况。内退是相对正式退休而言的，正式退休是指按照劳动法和《养老保险条例》的规定退出社会工作岗位，享受国家给与的待遇，而内退就是内部退养嘛，就是企业内部与职工自行约定职工退出现岗位，由企业支付一。

首先，单位有内退政策，且内退政策不得违反劳动法；其次，内退是自愿的，单位原则上强迫；再次，内退必须是劳动者自己申请，单位不得强行要求；最后，一般来说，工龄满30年以上，或者离法定退休年龄在5年以内，再或者劳动者身体原因，可申请。