五险一金个人与公司缴纳比例 - 5000扣五险一金剩多少

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前言：五险一金公司与个人承担的比例大约是多少？？五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。关于社保的用途，可以阅读一下奶爸这篇文章《社保的最新解析，到底有什么用途？》那么，五险一金职工和公司的缴费比例是多少呢？1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养

五险一金公司与个人承担的比例大约是多少？？

五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。关于社保的用途，可以阅读一下奶爸这篇文章《社保的最新解析，到底有什么用途？》那么，五险一金职工和公司的缴费比例是多少呢？1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个。

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位。

1、养老保险：单位缴纳19% ，个人缴纳8%； 2、失业保险：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%； 3、医疗保险：单位缴纳10% ，个人缴纳2%； 4、工伤保险：工伤保险不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳0.5－1.2%； 5、生育保险：生育保险也是不需要个。

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2. 上一年月平均工资低于当地。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。 2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。 3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。 4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。 5、工伤。

关于五险一金:什么是五险一金?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全。

社保和住房公积金是我们国家为保障劳动者的基本的养老、医疗、工伤、生育、失业等权益强制要求企业必须为职工缴纳的保险。虽然有个别地方未完全缴纳社保和住房公积金，但我们还是应该了解社保的缴纳比例，五险一金是如何扣的？具体要怎么使用，。